Zusammenarbeit und Führung gelingen nicht zufällig – besonders nicht in der Anfangsphase.

Ich unterstütze (neue) Teams und (neue) Führungskräfte dabei, Klarheit, Vertrauen und Wirksamkeit zu entwickeln – mit psychologischer Tiefe, strukturierter Methodik und einem klaren Blick auf das Wesentliche.

Ich begleite dort, wo es am meisten Orientierung braucht:
🔹 wenn (neue) Teams schnell zueinander finden und Verantwortung teilen sollen
🔹 wenn Führung in eine neue Rolle hineinwachsen will – klar, kraftvoll und authentisch
🔹 wenn Auswahlprozesse mehr zeigen sollen als Worte und Lebensläufe – Happy-Hiring.com

Ich arbeite mit Methoden, die sichtbar machen, was oft ungesagt bleibt – z. B. mit LEGO® Serious Play® und dem Leadership Circle Profile™.

Was ich anbiete:

🔹 Workshops für (neue) Teams – um gemeinsame Ausrichtung, Vertrauen und Klarheit zu schaffen
🔹 Coaching & Sparring für neue Führungskräfte und CEOs – für wirksame Selbstführung
🔹 Happy Hiring für HR – unsere innovative Assessment Methode, die Haltung, Potenzial und Passung sichtbar macht

Kein Gspürsch-mi-Fühlsch-mi.

Sondern Klarheit, Struktur und echte Entwicklung.