So wirke ich: Mit charmanter Hartnäckigkeit, Einfühlungsvermögen und kritischen (In-)Fragestellungen ermittle ich Vor- und Hintergründe von organisatorischen und persönlichen Situationen. Mein Werdegang Seit 1998 gestalte ich Übergänge in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen in Organisationen, Teams, Gruppen und bei Einzelpersonen Weil die Praxis oftmals anders aussieht als die Theorie der Praxis, habe ich meine Weiterbildungen (Betriebsausbildner IAP, Supervisor/Organisationsentwickler TRIAS und den psychologischen Organisationsberater Institut hephaistos) bewusst berufsbegleitend genossen. Kontinuierliche Fortbildungen in systemischen und humanistischen Beratungsansätzen sind neben den regelmässigen, kollegialen Beratungsterminen Garanten der Qualitätssicherung meiner Arbeit mit, für und bei den Kunden. Unternehmen und Klienten, mit denen ich arbeite und gearbeitet habe, kommen aus den Branchen Telekommunikation, Bank, Energie, Chemie, öffentlicher Verkehr, Non-Profit-Organisationen, Hochschulen, Verwaltungen, Pflege und Leistungssport, Besondere Expertise: Führungskräfteentwicklung, Übergänge in (neue) Führungssituationen, Organisationsentwicklung im Change-Management Führungskräfte in Konflikten und Krisen.